forfuninsis
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2009-4-28 11:40 |
LZ所说的技术型官僚行政不作为、尖端研发问题，小弟认为本质上应该是体制问题、引导问题（其实是体制问题的一部分）和认识问题。
如果有一个合理的体制，且不说可以吸引超一流、一流的人才甚至国外顶尖人才回国效力，这样一来就不用吸引LZ同学这样的“海龟”官僚了（LZ不要生气，纯粹就事论事）。
如果我们的高层对此重视起来，能够制定并贯彻一个好的吸引人才制度，从而创造一个一个好的人才环境，那么这种环境对优秀人才的吸引力，是很多“保险”买不到的。而一个好的机制可以保证优秀人才一直优秀下去，不动歪心思（诸如买官之类），一直为国家效力，从而得到自己应有的尊重和高额回报。
当然了，认识仅仅是一个微弱的开始，即使是认识到了，又有魄力去打破陈规、得罪一批人吗？不这么做怎能在当今种种不乐观的情况下有一个好的开始？不这么做，即使人找来了，人家一看不行，不能走吗？你捆得住一，捆得住一百吗？其实这个事情做好了，不但军事意义很大，而且对我们的现代化建设也有很大的意义，毕竟经济才是军事的后台。想想1929年的苏联不就是这样做的吗？借助西方大规模的经济危机，低价买很技术、设备，雇佣那么多西方工程技术人员。这种行为在苏联工业化的过程中有很大的意义。而我国要实现现代化的做法，仍是甘心充当人家产业转移的基地，所谓“用市场换技术”。现在看来，换来了吗？
小弟认为，西方对付中国，无非两点：1、大环境上遏制你的发展，军事上对你造成压力。这一点我们不太乐观。2、金融工具，整个操控你。而我们恰恰对他们积极的开放了这个通道。所以我们的发展方向很有问题。在这种大的问题下面，高精尖技术自主研发、主体技术国产化的目标是很有难度的。所以，从制度进而从环境上解决这种问题才是比较根本和长效的办法。
[ 本帖最后由 forfuninsis 于 2009-4-28 11:43 编辑 ] | |
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wblps525 |
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